ProMOS®
Terceros y Temporales
Control de Documentos, Permisos de Trabajo, Integraciones y Capacitaciones — centralización completa de la gestión de empresas y terceros colaboradores.
Cómo funciona
Gestión completa del ciclo de vida de los terceros
Registro de Empresas Terceras
Evaluaciones periódicas de empresas proveedoras, con preguntas que definen la aprobación o desaprobación como proveedor.
Registro de Empleados
Registro de rol, fecha de vencimiento del ASO, vigencia de la integración y evaluaciones individuales que pueden impedir el ingreso como tercero.
Capacitaciones y Vencimientos
Registro de las capacitaciones y vencimientos de cada tercero, incluyendo NR's, montacargas, munk, bomberos y otros.
Control de Acceso
Módulo utilizado por la portería para liberar la entrada de todos los terceros y temporales, incluyendo el control de entradas los fines de semana.
Permisos de Trabajo
Formularios de permisos de trabajo creados y aprobados en el sistema, que valida la documentación y capacitación del empleado para realizar el trabajo.
Carnet Digital
La tarjeta muestra las capacitaciones y certificaciones que tiene el empleado, con fechas de vencimiento para cada una de ellas.
ProMOS®
Centralización completa de la información
El flujo de este software se inicia con el registro de empresas de terceros. Para cada empresa se realizan periódicamente evaluaciones donde se elabora un listado de cuestiones que definen la aprobación o desaprobación de la empresa como proveedor.
Posteriormente, se registran los empleados de cada empresa. En este punto se registra información como rol, fecha de vencimiento del ASO, vigencia de la integración. Los empleados también se someten a evaluaciones individuales, lo que puede impedirles ingresar como un tercero.
- Los informes permiten visualizar las pendencias de cada empresa y trabajador.
- El cliente tiene autonomía para configurar el sistema registrando nuevas capacitaciones, actividades, funciones, preguntas de evaluación, etc.
- La documentación y la información necesaria para la gestión de terceros se almacena en el sistema.
- Los asuntos pendientes como la baja evaluación de un empleado o de la empresa son monitoreados a través de planes de acción.
- Los formularios de permisos de trabajo son creados y aprobados en el sistema, que valida la documentación y la capacitación de los empleados.
ProMOS®
¿Listo para centralizar la gestión de terceros?
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